2010年，意大利在南非世界杯小组出局后，据说球星罗伯特-巴乔被任命为意大利足协技能总监。

一年以后，巴乔向意大利足协提交了一份长达900页的蜕变经营。本色简略包括：

1、重建青训系统。各级进修愈加喜爱技能、盘带、创造力方面的磨真金不怕火，减少在战略磨真金不怕火上的过度参预。效仿西班牙/荷兰，在天下各地开采针对6-14年齿段的“技能学校麇集”。

2、培养更多精英级报复手。由前球员交流，加强控球、一双一、劣势脚磨真金不怕火，饱读吹意甲和意乙俱乐部启用原土时尚。

3、重写进修牌照课程大纲。重实战、轻表面，以“培养球员”而非“得到比赛”为标的，滚球app中国官方网站效仿拉玛西亚、阿贾克斯、克莱枫丹的培训模式。

4、开采“天下球探数据库”。各区域的球探中心崇敬跟踪8-21岁的东说念主才，由专科球探评估球员的技能、速率、创造力、决议力等方针，更厚善良足球才能而非肉体训诫。

5、保护东说念主才，减少官僚见解。根绝糟塌年青球员的租出和共有权模式，uedbet(中国)官方网站为U18球员提供公约保护，为年青球员进入劳动队提供了了的旅途。

但这份全心构念念的蜕变蓝图，被意大利足协熟视无睹，这导致巴乔在2013年震怒离职。

“我在2011年11月提交了这份叙述，900页，但却成了一纸空文。他们不让我作念事，我从未被允许实施我方应尽的职责，是以我只可离开。”

“动作技能总监，我无权在会议中投票，还要参加一些跟我方职责无关的会议。提交这份叙述时，我在外面等了5个小时，他们却只给了我15分钟演示。”

“足协许愿为这个格式拨款1000万欧元，但我却充公到一分钱鼓吹我的经营uedbet(中国)官方网站，一切齐停留在了纸面上。”